Европейската служба за подбор на персонал

В Официалния вестник на ЕС от 20 октомври е публикувано обявление, че Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание въз основа на квалификации и тестове. Целта е да бъдат съставени списъци, от които главно Европейската комисия, по-специално генерална дирекция „Енергетика“ (ENER), генерална дирекция „Действия по климата“ (CLIMA) и генерална дирекция „Околна среда“ (ENV), може да наема на работа нови членове на публичната служба като „администратори“ (степен AD 6).

В Официалния вестник на ЕС от 16 юни е публикувано обявление, че Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание въз основа на квалификации и тестове. Целта е да бъде съставен списък за бъдещи назначения, от който Европейската комисия, най-вече нейната генерална дирекция „Отбранителна промишленост и космическо пространство“ (ГД DEFIS), може да наема на работа нови членове на публичната служба (функционални групи AD 7 и AD 9).

В Официалния вестник на ЕС от 17 февруари са публикувани обяви, че Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурси на общо основание за асистенти (AST 4) и експерти (AD 7/AD 8) по информационни и комуникационни технологии (ИКТ).

Областите, в които се търсят асистенти са:

В Официалния вестник на ЕС от 23 септември е публикувана обява, че Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурси на общо основание въз основа на квалификации и тестове. Целта е да се изготвят списъци за бъдещи назначения, от който Европейската комисия, Европейският парламент, Съветът на ЕС, Съдът на ЕС, Икономическият и социален комитет, Сметната палата и Комитетът на регионите могат да наемат нови членове на публичната служба като „техници“ (функционална група AST) или „помощни работници“ (функционална група AST-SC).