В Официалния вестник на ЕС от 22 февруари е публикувано обявление, че Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) организира открита процедура за подбор на кандидати за длъжността заместник-директор.
Еurofound [3] е агенция на Европейския съюз със седалище в Дъблин, Ирландия. Тя предоставя знания в помощ на разработването на социални, трудови и свързани със заетостта политики за основните участници в областта на социалната политика на ЕС и за европейските граждани.
Целта на Eurofound е да предоставя подкрепа за изготвянето и прилагането на политики за подобряване на условията на живот и труд, за създаването на политики в областта на заетостта и за насърчаване на диалога между социалните партньори. За тази цел Eurofound разширява и разпространява познания, предоставя информация и услуги за целите на изготвянето на политики, включително основани на научни изследвания заключения.
Eurofound извършва или възлага изследвания в областта на социално-икономическото развитие и свързаните с това въпроси на политиката в Европа. Това се извършва чрез събиране на данни и анализиране на тенденциите в условията на живот и труд, развитието на заетостта и пазара на труда, системите на колективни трудови правоотношения и по-специално социалния диалог на равнището на Съюза и в държавите членки.
Заместник-директорът подпомага изпълнителния директор при изпълнението на функциите и дейностите на Eurofound.
По-конкретно заместник-директорът подпомага изпълнителния директор във:
Заместник-директорът замества изпълнителния директор, когато последният отсъства или по друг начин не е в състояние да изпълнява задълженията си. Той изпълнява задачи, възложени му от изпълнителния директор.
Заместник-директорът носи допълнителни и подробно определени отговорности, посочени в длъжностната характеристика.
Процедурата за подбор е открита за участие на всички кандидати, които към крайния срок за подаване на заявления за кандидатстване отговарят на следните условия:
Заместник-директорът ще бъде назначен като срочно нает служител в степен AD 13 за срок от пет години. Договорът може да бъде подновен веднъж за срок до пет години.
Заинтересованите лица трябва да подадат заявленията си чрез онлайн системата за подбор на персонал на уебсайта на Еurofound [4].
Заявленията трябва да са на английски език, който е основният работен език на Eurofound.
За да бъдат разгледани, заявленията трябва да бъдат получени преди 23:55 ч. (GMT) на 28 март 2019 г.
Избраният кандидат следва да заеме длъжността в срок от 3 месеца, след като бъде номиниран от изпълнителния директор.
Пълния текст на обявлението можете да видите и изтеглите оттук:
Обява за открита процедура за подбор на заместник-директор на Eurofound – EF-TA-19-02 [5] (870.93 KB, PDF)
Връзки
[1] https://www.europe.bg/bg/articles/news
[2] https://www.europe.bg/bg/topic/konkursi
[3] https://www.eurofound.europa.eu/
[4] https://www.eurofound.europa.eu/about-eurofound/vacancies#Deputydirector
[5] https://www.europe.bg/sites/default/files/uploads/konkursi/oj_joc_2019_069_a_0001_bg_txt.pdf
[6] https://www.europe.bg/bg/tags/evropeyskata-fondaciya-za-podobryavane-na-usloviyata-na-zhivot-i-trud
[7] https://www.europe.bg/bg/tags/eurofound-0
[8] https://www.europe.bg/bg/tags/zamestnik-direktor-0
[9] https://www.europe.bg/bg/tags/rabota
[10] https://www.europe.bg/bg/tags/svobodna-poziciya
[11] https://www.europe.bg/bg/tags/es
[12] https://www.europe.bg/bg/tags/ek
[13] https://www.europe.bg/bg/tags/dublin
[14] https://www.europe.bg/bg/tags/irlandiya
[15] https://www.europe.bg/bg/tags/socialna-politika