Вие сте тук

Европейската служба за подбор на персонал обявява конкурс за коректори/езикови редактори

Дата на публикуване: 
четвъртък, 28 Септември, 2017 - 10:44
Тема: 

В Официалния вестник на ЕС от 28 септември е публикувано обявление, че Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира конкурс на общо основание за коректори/езикови редактори за следните езици: датски (DA), хърватски (HR), малтийски (MT), нидерландски (NL), словенски (SL) и шведски (SV). Целта е да бъдат съставени списъци за бъдещи назначения, от които Европейският парламент в Люксембург може да наеме на работа нови членове на публичната служба като коректори/езикови редактори (функционална група AST).

Обявлението обхваща няколко езика. Можете да се регистрирате само за един език. Този избор се прави в момента на електронната регистрация и не може да бъде променян, след като сте валидирали своя формуляр за кандидатстване по електронен път.

Асистентите изпълняват задачи с административен и технически характер. Те изпълняват и задачи, свързани с обучения, за които се изисква известна степен на самостоятелност, по-специално що се отнася до прилагането на правила и разпоредби или на общи указания.

Към момента на валидиране на кандидатурата си трябва да отговаряте на следните общи условия:

  • да се ползвате с пълния обем права като гражданин на държава – член на ЕС;
  • да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба;
  • да притежавате необходимите нравствени качества за изпълнение на служебните задължения.

Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате по електронен път, като следвате процедурата, описана на уебсайта на EPSO.

Крайният срок за подаване на кандидатурите (включително за валидиране) е 7 ноември 2017 г. в 12 ч. на обяд, централноевропейско време.

Повече информация можете да намерите на уебсайта на EPSO.

Пълния текст на обявлението можете да видите и изтеглите оттук:

Обявление за конкурс на общо основание – EPSO/AST/142/17 – Коректори/езикови редактори (AST 3) (1.1 MB, PDF)