Регенеративното, или наричано още консервационно земеделие, използва по-систематичен и цялостен подход към земята, която се обработва, и прилага в обработката принципи, осигуряващи повишена продуктивност и биоразнообразие в дългосрочен план. В основата му стои доброто състояние и функциониране на почвите. Доброто състояние на почвата зависи от органичната материя, която включва всякаква жива материя като корени на растения, червеи, микроби.
Вие сте тук
Обява за свободно работно място за длъжността директор на служба „Протокол“ в Генералния секретариат
понеделник, 8 Ноември, 2021 - 10:09
Секция:
Тема:
В Официалния вестник на ЕС от 8 ноември е публикувано обявление за свободно работно място за длъжността директор-началник на служба „Протокол“ в Генералния секретариат.
Генералният секретариат е основната служба на председателя на Комисията. Тя координира тясно работата си с другите служби на подчинение на председателя, както и с централните служби, които заедно със секретариата осигуряват гладкото функциониране на институцията. Със съгласието на председателя Генералният секретариат предоставя също съвети и подкрепа на заместник-председателите при изпълнението на ролята им на заместници на председателя и координатори на групите от членове на Комисията и проектните екипи, създадени от председателя.
В Генералния секретариат ролята на служба „Протокол“ е да организира посещенията на Комисията от външни високопоставени лица, включително подписването на споразумения; мероприятия и посещения, свързани с колегиума на членовете на Комисията, както в Брюксел, така и в чужбина; да се занимава с протоколните аспекти на конференциите, организирани от Комисията, и на посещенията на председателя в трети държави и неговото участие в международни срещи на върха и конференции.
Директорът ще отговаря за организирането и гладкото протичане на всички протоколни дейности, включително организирането и съпровождането на посещения и конференции, по-конкретно посещения на външни високопоставени лица, посещения навън на председателя и мероприятия на колегиума на членове на Комисията, както и за предоставянето на подкрепа на изпълнителните заместник-председатели и заместник-председателите, когато е целесъобразно. Директорът ще отговаря също за управлението на човешките и финансовите ресурси на службата.
Изисквания към кандидатите
До етапа на подбор ще бъдат допуснати само кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурите отговарят на следните формални изисквания:
- Гражданство: кандидатите трябва да са граждани на държава членка на Европейския съюз;
- Степен или диплома за висше образование: кандидатите трябва да имат образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, когато нормалната продължителност на висшето образование е 4 или повече години;
- или образователна степен, която съответства на завършено висше образование, удостоверена с диплома, и подходящ професионален опит от най-малко 1 година, когато нормалната продължителност на висшето образование е най-малко 3 години (този едногодишен професионален опит не може да се включва в изисквания по-долу професионален опит, придобит след получаване на дипломата);
- Професионален опит: кандидатите трябва да имат най-малко 15 години професионален опит, придобит след получаване на дипломата, на ниво, за което се изискват гореспоменатите квалификации. Най-малко 5 години от този опит трябва да са в област, свързана с длъжността;
- Управленски опит: най-малко 5 години от следдипломния професионален опит трябва да са придобити на висша управленска длъжност;
- Езици: кандидатите трябва да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и задоволително още един от тези официални езици. Комисиите за подбор ще проверят по време на събеседването(ията) дали кандидатите отговарят на изискването за задоволително владеене на друг официален език на ЕС. Това може да включва провеждане на (част от) събеседването на този друг език;
- Възрастова граница: кандидатите трябва да не са достигнали нормалната възраст за пенсиониране, която за длъжностните лица на Европейския съюз е определена като края на месеца, през който лицето навършва 66 години.
Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички изисквания за допустимост („Изисквания към кандидатите“), и по-специално на изискванията относно вида диплома, професионалния опит на високо равнище и езиковите умения. Неизпълнението на което и да е от изискванията за допустимост води до автоматично изключване от процедурата за подбор.
Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате в интернет на следния уебсайт и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата:
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/
Крайният срок за регистрация е 6 декември 2021 г. в 12:00 ч. на обяд брюкселско време, след което регистрацията повече няма да бъде възможна.
Пълния текст на обявлението можете да видите и изтеглите оттук:
Обява за свободно работно място за длъжността директор (степен AD 14) на служба „Протокол“ в Генералния секретариат (851.81 KB, PDF)
ОСП: Говори науката
Платени публикации
Международното общество за прецизно земеделие прие следната дефиниция за прецизно земеделие през 2019 г.: „Прецизно земеделие е управленска стратегия, която събира, обработва и анализира времеви, пространствени и индивидуални данни и ги съчетава с друга информация в подкрепа на управленски решения въз основа на изчисления на възможните промени. Резултатите са повишени ефикасност в употребата на ресурси, качество, продуктивност, доходност и устойчивост на селскостопанската продукция.“
Формите на трудова заетост в сектор селско стопанство са три: самонаети (фермерите), наети (наемните работници) и семейна работна ръка. Тази заетост често се определя от анализаторите като непълна, допълнителна и неформална. Според данните на Агростатистиката в българското селско стопанство преобладава дела на самонаетите и семейните работници, а наетите са около 10% от всички работещи в земеделието.
Интелигентните системи промениха изцяло традиционните методи на животновъдството като практика. Продуктивното и конкурентно животновъдство използва модерни технологии от рода на модели за машинно самообучение. Модерните технологии позволяват набиране на големи обеми от животновъдни данни, които могат да се използват за ежедневни морфологични, физиологични, фенологични и други свързани измервания.
Селското стопанство е най-голямата индустрия в света и има много значимо въздействие върху околната среда. Много от неговите дейности причиняват замърсяване и деградация на почвите, водите и въздуха. То обаче може да играе и положителна роля, например чрез улавянето на парникови газове в почви и култури или намаляването на риска от наводнения, когато се прилагат определени земеделски практики. С разширяване на обхвата на тези практики въздействието се подобрява, но остава още много път, който трябва да се извърви.
В подкаст "Какво прави науката за фермера?" можете да намерите информация по ключови теми в модерното селско стопанство, свързани с глобалните тенденции на развитие, политиката на ЕС в областта на земеделието и животновъдството и научните постижения, които променят облика на фермерската професия и на селските райони.
